我国的就业服务系统始建于建国初，高校就业指导课程是就业服务系统的一个重要内容，近年来才开始开设。建立一套完善的就业服务系统，对于高校实现人才培养目标和满足社会人才需求，起着重要的桥梁和纽带作用。

一、大学生就业现状分析

在“千军万马过独木桥的高考”之后，必然也面临着万千大军的就业趋势，大学生就业已经成为当今社会不容乐观的话题。我国的高校毕业生就业形势严峻。

（一）就业率低。我国大学生的个人就业力只有70%，而应届毕业生保守平均就业力不到50%。据教育部门提供的就业数据显示，2001至2009年，高校毕业生人数比1985年以来的20多年增加了4.3倍。2003年高校扩招后第一届毕业生人数突破200万，比2002年净增67万人，提高近50%；“十一五”期间，全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业；^[1]       

（二）就业面窄。大学生在就业选择上“扎堆”现象严重，很多大学生青睐外企、国企、政府机关，向往北京、上海、广东等东部经济发达地区就业，导致东部地区人才市场相对过剩。就业职位仅限于工资稳定、工作环境好、地理位置优越的城市。另外，少数热门专业虽然报酬高、待遇好，但因竞争者众多，难以发挥专业优势。

（三）就业机会少。随着高校毕业生逐年剧增，岗位招聘数量远远落后应届大学生人数增长的幅度，加之用人单位又在工作经验、专业方向、社会阅历等方面对应届毕业生实行种种限制，大学生就业的障碍越设越多，出现了几百、几千人竞争一个岗位的“独木桥”现象.